Quelles paraissent nos qualites qui plaisent aux recruteurs ?

Quelles paraissent nos qualites qui plaisent aux recruteurs ?

Motivation, competence technique, esprit d’equipe… Quels paraissent les criteres de recrutement Afin de une boutique ? Quelles seront les qualites qui plaisent a toutes les recruteurs ? Sont-elles toutes uniquement liees a l’exercice technique du metier ?

Connaitre les criteres de recrutement pour une entreprise est un atout. L’occasion de comparer les attentes des recruteurs avec vos propres qualites ! Un atout pour valoriser ses connaissances aupres des firmes qui recrutent en France.

J’ai rigueur, une qualite qui plait aux recruteurs

Notre rigueur 1. fait part des connaissances du « savoir-etre ». Un ensemble de qualites qui possi?de plus trait au savoir-faire relationnel, qu’au savoir-faire technique. Le savoir-etre s’oppose au savoir-faire metier mais demeure une competence professionnelle. C’est un ensemble de comportements, d’atouts qui refletent la facon d’agir au sein d’ un contexte professionnel.

C’est par exemple si toutes vos clients soulignent ce convivialite. Ou quand votre superieur hierarchique vous felicite pour la reactivite. La rigueur se definit entre autre tel :

Caractere de quelqu’un, de quelque chose qui se distingue avec une exactitude, une logique, une precision parfaites : Rigueur d’une argumentation.

Appliquee au monde de l’entreprise, la rigueur designe le respect des regles de l’entreprise. Puis la capacite a executer des taches avec exactitude, forcement en accord avec les procedures fournies. Ou bien le fait d’etre capable de communiquer des renseignements avec exactitude. Mais etre rigoureux au monde du bricolage c’est aussi etre ponctuel et assidu.

L’autonomie et Notre proactivite font partie des qualites qui plaisent aux recruteurs

L’autonomie est une qualite tres appreciee de nombreux recruteurs. Elle designe claque d’etre capable d’assurer diverses missions, sans Afin de autant avoir besoin d’un encadrement constant. Les personnes autonomes ont generalement une competence egalement recherchee avec les entreprises : la proactivite. C’est-a-dire le fait d’etre force de proposition. Imaginer de nouveaux process, avoir de nouvelles idees Afin de notamment resoudre des problemes rencontres ou optimiser une position existante.

Dynamisme, esprit d’equipe, bon relationnel et sens de la communication

L’esprit d’equipe est simplement la capacite a travailler au milieu des autres ! Un individu qui possi?de l’esprit d’equipe, bosse avec ses collegues en confiance et en transparence. Ainsi, elle realise ses missions au milieu des autres Afin de remplir les objectifs fixes.

On souligne regulierement chez vous votre sympathie ? Vous vous entendez avec tout un chacun ? C’est une competence qui interesse les recruteurs ! Dans les faits, une telle qualite est souvent generatrice d’une autre competence du savoir-etre : la communication. C’est-a-dire claque de transmettre des informations avec clarte. Puis d’echanger et d’ecouter activement, tout en faisant preuve d’ouverture d’esprit.

Adaptabilite et polyvalence.

Parmi le top 20 des connaissances recherchees par nos recruteurs, il y a egalement l’adaptabilite et la polyvalence.L’adaptabilite designe la capacite a s’adapter aux eventuelles situations rencontrees : changement de methodes, changement d’organisation au sein de l’entreprise…

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Notre polyvalence designe le fait d’avoir diverses connaissances.

Top 20 des qualites qui plaisent a toutes les recruteurs

Source : Adzuna / ECHOS START

SOURCES : 1. Moteur de recherche d’offre d’emploi Adzuna. Adzuna a analyse 800.000 offres en 2017 pour etablir votre classement des qualites recherchees par nos recruteurs.

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